[討論] 多方科技惡意裁員
看板: Tech_Job
作者: Iamjkc (萬年死會)
標題: [討論] 多方科技惡意裁員
時間: Wed Dec 3 00:08:06 2025
其實本來也沒我的事情啦
但因為裁員這件事實牽扯到我一直疑問就是
是不是給錢就一定可以叫你滾
就我的認知是不可以 否則台積就不會有大風吹
PIP後就是換部門 換到你受不了為止
多方這次有趣的就是
大概半年多前就知道被買了
後來透過獵頭狂找人
本來想說可能真的業務要長大
或是合併有人數限制之類的
但沒想到就在公告被收購的開始傳出了
有一群人被說無法併入高通要被資遣
這個時候就有趣了 上個禮拜剛報到的可以去
你老員工不可以去 我的問題是這樣的手法
第一是目的是為了幹嘛？
第二是合法嗎？ 告僱用關係存在員工勝算？
本來想在dcard討論的 無奈.....
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.26.189 (臺灣) ※ 文章網址 ※
推
hidog :
要證明員工無法勝任工作，只是跑法律花時
111.241.138.181 12/03 00:31
→
hidog :
間，大部分人會領錢走人
111.241.138.181 12/03 00:31
→
royyy :
以前在高通時前輩説以前也發生過類似的事
118.166.202.96 12/03 01:39
→
royyy :
情，只買公司(專利)不care員工
118.166.202.96 12/03 01:39
推
cityhunter04 :
資遣錢給夠，這些都不是問題…你鬥
114.24.76.229 12/03 02:00
→
cityhunter04 :
不過公司的
114.24.76.229 12/03 02:00
→
acgotaku :
美光之前砍這麼多人有怎樣嗎？
1.169.184.88 12/03 02:35
→
acgotaku :
如果是優退
其實勞工也很難告得贏公司拉
1.169.184.88 12/03 02:35
→
acgotaku :
因為協商到最後,都是賠償
既然是賠償
1.169.184.88 12/03 02:36
→
acgotaku :
公司已經是優退了
那就沒什麼責任了
1.169.184.88 12/03 02:36
推
j02850 :
回答你的問題
要看用哪條
如果是用員工
36.224.206.143 12/03 03:30
→
j02850 :
無法勝任
不合法
勝算率99%
36.224.206.143 12/03 03:30
→
j02850 :
但如果是用公司營運不善就不一定了
36.224.206.143 12/03 03:31
推
domyutmost :
卡後續
36.228.64.175 12/03 05:59
→
ccas :
資遣費給夠，不大可能有問題啦~外商裁員裁
70.77.199.17 12/03 06:58
→
ccas :
超狠，但幾乎沒聽過告贏公司的
70.77.199.17 12/03 06:59
→
ccas :
然後，PIP其實就是公司證明你無法勝任的流程
70.77.199.17 12/03 07:01
→
sigma2003 :
公司已賣掉，有給資遣費，即使全裁也
39.10.32.78 12/03 07:04
→
sigma2003 :
沒什麼問題
39.10.32.78 12/03 07:04
→
dildoe :
沒看過專搞一堆沒用的一堆毛
就是叫人滾
36.229.165.216 12/03 07:21
→
Arashi0731 :
每年看考績砍人本應該變成常態，不然
223.138.190.253 12/03 07:35
→
Arashi0731 :
一堆老屁股不做事還欺負新人，整間公
223.138.190.253 12/03 07:35
→
Arashi0731 :
司就變垃圾回收廠
223.138.190.253 12/03 07:35
推
rockyboy :
老實說你要告也告不贏，多方再不久就沒
101.10.56.148 12/03 07:50
→
rockyboy :
這間公司了，你要告誰？
101.10.56.148 12/03 07:50
推
zaiter :
還好吧
台積電也會惡意解僱
沒什呢
49.217.206.180 12/03 08:09
→
a606152004 :
老屁股通常向上關係打得好或很會舔的
42.79.164.140 12/03 08:20
→
a606152004 :
想弄掉也不是那麼容易
42.79.164.140 12/03 08:20
推
john11894324 :
通常有爭議都是錢給不夠
42.73.225.97 12/03 08:25
推
joh :
基本上被買下來的公司，不會有甚麼保障
114.136.220.142 12/03 08:33
→
joh :
趕快找下一份工作比較重要，告也沒用
114.136.220.142 12/03 08:34
→
DrTech :
字面上公司看起來都合法，原PO可以分享公
42.73.250.165 12/03 08:35
合不合法
你我都沒辦法判斷
就看這些人有沒有真的告了
→
DrTech :
司哪裡不合法嗎？
42.73.250.165 12/03 08:35
推
ptta :
併購後公司就沒了，資遣合法
114.44.240.141 12/03 08:38
推
meaa3 :
借文問一下公司被併購後,員工可主動要求資
125.227.208.110 12/03 08:52
→
meaa3 :
遣嗎?
125.227.208.110 12/03 08:53
→
sigma2003 :
回樓上，如果公司消滅，新offer不接受
39.10.32.78 12/03 09:01
→
sigma2003 :
，舊雇主需依法資遣，如果公司未消滅
39.10.32.78 12/03 09:01
→
sigma2003 :
，就不能主動提
39.10.32.78 12/03 09:01
噓
bery :
自己都說沒你的事是在那邊唉什麼？
→
bery :
司給錢是可以叫你滾沒錯啊，在那邊亂玩pip的
106.64.120.192 12/03 09:36
我就是太愛關心公平正義啊
→
bery :
都是不想走資遣留紀錄的台商好嗎
106.64.120.192 12/03 09:36
推
joh :
如果不是你在職員工就好
61.218.59.100 12/03 10:30
→
joh :
我是怕的是在職又到處分享公司內部資訊的人
61.218.59.100 12/03 10:31
※ 編輯: Iamjkc (42.73.252.234 臺灣), 12/03/2025 10:01:22
噓
ryu38 :
看熱鬧就看熱鬧，少拿公平正義，職場哪來
223.118.50.65 12/03 10:48
※ 編輯: Iamjkc (42.73.252.234 臺灣), 12/03/2025 10:01:55
→
ryu38 :
的公平正義
223.118.50.65 12/03 10:48
推
joh :
樓上說了大實話，但是原po真的聽不進去
114.136.220.142 12/03 12:03
→
joh :
更甚者很多之前一直大吵大鬧公司怎麼樣的，都
114.136.220.142 12/03 12:04
→
joh :
不知道人家把你當吃餃子老虎機一樣，你自己到
114.136.220.142 12/03 12:04
→
joh :
處抱怨，然後再來一步一步收割你
114.136.220.142 12/03 12:04
推
qwe78971 :
各國法律不同，臺灣理論上還要其它證明
120.22.196.5 12/03 12:07
→
qwe78971 :
但只是理論
實際上一分錢都不用出
120.22.196.5 12/03 12:07
→
fallen01 :
所以被資遣
要趕快乖乖吞下去
謝主隆恩
39.14.25.85 12/03 12:08
推
joh :
如果這個情況早就找工作了，很明顯股權被買走
114.136.220.142 12/03 12:10
→
joh :
，就算留到最後也是會裁
114.136.220.142 12/03 12:10
推
onepiecefan :
錢給夠當然可以叫你滾
111.240.16.149 12/03 12:28
→
abeliangroup :
你要厚著臉皮留
就難看而已
114.137.162.44 12/03 12:53
推
joh :
不用說什麼被資遣就乖乖吞下去，說真的面對到
114.136.220.142 12/03 13:45
→
joh :
公司轉移，當然會裁員，尤其是手上有股票的還
114.136.220.142 12/03 13:45
→
joh :
要想辦法轉過去，接手公司的人拿到空殼不是什
114.136.220.142 12/03 13:45
→
joh :
麼驚訝的事情
114.136.220.142 12/03 13:45
→
una283 :
賣掉轉換間的措施很難有保障
220.132.181.237 12/03 13:52
→
fantasyhorse :
有給資遣費
很難說不合理吧，而且
42.79.13.248 12/03 13:55
→
fantasyhorse :
都賣公司了
42.79.13.248 12/03 13:55
→
WenliYang :
老實說
還真可以
110.30.24.11 12/03 14:23
→
charliebitme :
卡
101.10.171.24 12/03 14:30
→
StrKO :
jkc我大哥
想念乳頭
122.146.93.54 12/03 14:33
推
STBC5566 :
所以是稀釋股權?
60.250.191.138 12/03 14:43
推
furnaceh :
老員工不可以去
那就是老額沒價值
人家
211.75.171.189 12/03 15:05
→
furnaceh :
寧願用新的
211.75.171.189 12/03 15:05
推
mainsa :
每年砍烤雞後5%才會一個新人都不剩吧
一
49.159.1.97 12/03 15:18
→
mainsa :
個菜雞進來什麼都不會烤雞怎可能贏老鳥
49.159.1.97 12/03 15:18
→
mainsa :
加上如果是嚴格的烤雞制
教會新人之後老
49.159.1.97 12/03 15:18
→
mainsa :
人就危險了
那後果就是老人絕對擺爛不教
49.159.1.97 12/03 15:18
→
mainsa :
新人
你收多少新人永遠都是那後5%被砍掉
49.159.1.97 12/03 15:18
→
abyssa1 :
有賺錢嗎？公司賠錢的話裁員是合法的
111.71.22.81 12/03 16:32
→
icemaydays :
笑了，PIP換部門是你受不了還主管受
223.141.176.91 12/03 17:00
→
icemaydays :
不了，不要等等反而是主管被逼到離職
223.141.176.91 12/03 17:00
→
wtl :
換部門也要對方主管願意收
沒人收怎麼留公司?
203.74.156.204 12/03 17:42
推
chiz2 :
57樓+1,都叫你走了，錢到位還一直要賴只是
111.243.127.157 12/03 18:10
→
chiz2 :
大家都難看，也不會久長
111.243.127.157 12/03 18:10
推
guguchick :
舊公司依法提前告知，走遣散程序，新公
111.71.25.107 12/03 18:11
→
guguchick :
司再用招募手段入職，感覺應該沒問題吧
111.71.25.107 12/03 18:11
→
guguchick :
？
111.71.25.107 12/03 18:11
→
DrTech :
勞基法，쐠11
條
第
1
款：
非有下列情
42.73.250.165 12/03 18:37
→
DrTech :
事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約
42.73.250.165 12/03 18:37
→
DrTech :
：@、歇業或轉讓時。
有什麼問題？
42.73.250.165 12/03 18:37
→
DrTech :
被併購或轉讓，就是可以解僱啊。
42.73.250.165 12/03 18:38
→
DrTech :
公司根本不用走到PIP，或讓員工賴著不走。
42.73.250.165 12/03 18:40
→
DrTech :
公司光是走勞基法，合法給勞基法水準的超
42.73.250.165 12/03 18:40
→
DrTech :
低遣散費。就可以讓人走了。
42.73.250.165 12/03 18:40
→
DrTech :
所以我才說，字面上看起來，該公司都合法
42.73.250.165 12/03 18:45
你這點說的沒錯
理論上公司賣掉可以全裁
但多方這次可能會輸的點就是
他們是針對性的裁
一手找人另外一手裁員
這點那個員工上法院就是可以爭取的了
無差別跟差別
又會牽涉到職場霸凌很多細節
→
DrTech :
。公司轉讓賣掉，整個裁掉都合法。
42.73.250.165 12/03 18:45
→
vampirelin :
老屁股年資薪水高又難管，也不見得有
123.192.239.188 12/03 19:13
→
vampirelin :
啥非要不可的獨門專業，新鮮肝cp高多
123.192.239.188 12/03 19:13
→
vampirelin :
了
123.192.239.188 12/03 19:13
推
yangyy2 :
優退一定是簽自願離職不會有爭議
211.73.165.5 12/03 19:36
→
DrTech :
台灣哪條法律規定，公司不能同時裁員與招
42.73.43.171 12/03 21:25
→
DrTech :
聘。
42.73.43.171 12/03 21:25
→
DrTech :
而且公司轉讓，本來就能針對性裁員啊。只
42.73.43.171 12/03 21:27
→
DrTech :
能說公司很會玩法律，哪來違法，
42.73.43.171 12/03 21:27
→
DrTech :
上法院前，也可用ChatGPT查一下，看自己是
42.73.43.171 12/03 21:28
※ 編輯: Iamjkc (61.230.26.189 臺灣), 12/03/2025 20:47:04
→
DrTech :
否在浪費時間。
42.73.43.171 12/03 21:28
→
Killercat :
台積要看，現在不是完全不裁人了...
118.168.201.50 12/03 22:02
推
joh :
講難聽點,多方根本沒什惡意裁員
223.140.151.103 12/03 22:44
推
fanix21 :
考績人打的，有人有江湖
123.205.139.3 12/04 01:11
→
NingK :
是給的夠多你就會簽自願了，外商都給到6個
36.230.248.199 12/04 07:18
→
NingK :
月讓你簽自願
36.230.248.199 12/04 07:18
推
harry18456 :
可以找電資工會看看，之前有狀況加入
101.12.233.244 12/04 07:33
推
motan :
營運有重大變動裁員沒問題吧
101.12.152.135 12/04 12:04
推
ayhlee :
公司被併購,本來就不是所有人都能去
211.75.99.19 12/04 14:20
推
NDark :
營運有重大變動
說不定是業績變好
1.169.106.162 12/04 16:30
→
NDark :
不能無限上綱解釋
1.169.106.162 12/04 16:30
→
NDark :
業務改變
也要走正常流程看員工能否轉行
1.169.106.162 12/04 16:31
→
NDark :
有些直接轉
有些輔導後可以轉
1.169.106.162 12/04 16:31
→
NDark :
有些考慮之後不想轉(自離)
1.169.106.162 12/04 16:32
→
NDark :
最後才是走裁員
1.169.106.162 12/04 16:32