[請益]年終的另予考績
看板: PublicServan
作者: viccn2603 (晨佳)
標題: [請益]年終的另予考績
時間: Sat Nov 22 20:38:37 2025
請問~
今年1月1日~6月中旬育嬰留停
6月中旬後復職會持續工作至年底
那麼‘’年終"打的另予考績
是否佔甲等比例？
謝謝~
補充：雖然只工作下半年
但下半年接了一個大任務
任務成績已出爐
可能比一半同仁工作一年的好
所以才想有機會嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.142.202 (臺灣) ※ 文章網址 ※
→
knowing :
應該是乙
11/22 20:47
→
lightning17 :
乙機率高
11/22 20:57
※ 編輯: viccn2603 (42.79.142.202 臺灣), 11/22/2025 21:05:38
→
knowing :
差半個月而已
買股票賺更多
11/22 21:09
→
knowing :
不用計較這個
11/22 21:10
推
kutkin :
列入受考人數，但不列入甲等比例
11/22 21:14
推
sbreezer :
你以為完成大任務就等於比別人好太天真了
11/22 22:19
→
circus763 :
身障拿甲的機會還比你高
11/22 22:30
→
showmeihuang :
看單位
看主管
我同事有人拿乙
有人拿甲
11/22 22:42
→
gogoray :
看你小單位的主管是不是傳統派；另外另考的時候拿乙
11/23 00:09
→
gogoray :
有時候是考量辦公室政治因素，建議不要太期待。
11/23 00:09
推
pognini :
很多機關的潛規則是育嬰留停復職當年會保甲，除
11/23 00:59
→
pognini :
非事病假超過14天，或擺爛過頭
11/23 00:59
推
cowbay8025 :
另考不佔比例
高機率拿甲吧
11/23 02:28
推
g817300721 :
我們單位令考基本都會有甲耶
除非爛到不行
11/23 08:12
推
gunkid2516 :
育嬰留停不是保甲？
11/23 09:08
→
knowing :
那為麼新進另考都拿乙
11/23 09:29
噓
nick790111 :
不覺得完成什麼大任務比坐好坐滿一年有用
11/23 10:10
→
parappa :
會拍馬屁比較有用
11/23 12:25
→
timidwei :
你以為是大任務
有可能在別人眼中只是你份內工作XD
11/23 12:29
推
kutkin :
新進沒有育嬰留停那個豁免列甲等比例
11/23 13:15
推
webberpopo :
育嬰留停保甲吧
另外另考原則是佔比例的喔很多人搞
11/23 14:17
→
webberpopo :
錯
是育嬰留停例外不佔比例
11/23 14:18
推
lapidoth :
你有去光復嗎？那為何算完成重大任務？
11/23 14:39
推
vactory :
另考和全考一起打，原則是佔機關比例的，所以才會
11/23 15:00
→
vactory :
有很多初任公務員的第一年另考是乙等
11/23 15:00
推
cosmo2256 :
為什麼交通部的考績還不能晉級
\_/
11/23 15:15
→
Dheroblood :
你是說幫科長收掉大案子嗎？
我個人經驗幫他收掉大
11/23 16:18
→
Dheroblood :
案子後他說不會虧待我
讓我連續兩年拿乙
11/23 16:18
推
grayaqua :
育嬰留停不佔甲等比例
11/23 17:44
→
ken9999 :
這種不佔額度，我是主管會給甲，來年打考績時比較
11/23 18:01
→
ken9999 :
有操作空間
11/23 18:01
推
pognini :
到底「年終」打的另考占不占甲等？
前科長去年才説
11/23 18:32
→
pognini :
占，鄉民説不占，有專業人事可引用規定説明嗎？謝謝
11/23 18:32
→
kutkin :
那你為什麼不問科長為什麼要占？
11/23 18:38
推
kutkin :
各
機
關
辦
理
公
務
人
員
考
績
（
成
）
作
業
11/23 18:50
→
kutkin :
要
點
11/23 18:50
→
kutkin :
第十二點
11/23 18:51
推
kutkin :
?
（一）考績年度內請娩假、流產假，以及為養育三
11/23 18:52
→
kutkin :
足歲以下子女辦理留職停薪且於年終辦理年終（另予）
11/23 18:52
→
kutkin :
考績之人員，列入機關參加考績人數，不列入機關考績
11/23 18:52
→
kutkin :
考列甲等人數，即上開人員計入分母，
但不計入分子
11/23 18:52
→
kutkin :
計算。
11/23 18:52
推
pognini :
其實主要想問，剛分發的新人年終另考，會列入甲等比
11/24 00:48
原來如此，謝謝~
→
pognini :
例嗎？
11/24 00:48
※ 編輯: viccn2603 (111.71.77.193 臺灣), 11/23/2025 20:36:58
推
kutkin :
我沒有看到有人說新進另考不占
11/24 06:48
→
kutkin :
這邊問的是育嬰留停
11/24 06:49
→
kutkin :
然後你自己跳出講的是新進年終
11/24 06:49
→
kutkin :
那豁免甲等比例的原則不是在上面嗎
11/24 06:50
推
kutkin :
全考、另考都佔甲等比率，是上面所提育嬰等情形才
11/24 06:52
→
kutkin :
排除計算甲等比率
11/24 06:52
推
Civil :
關乙居多
11/24 09:24
推
pognini :
了解，謝謝kutkin大大無私分享
11/24 19:23
推
HLPT :
另考不佔人數，通常給甲
11/25 10:02
推
kichikuou :
問就是PLP王道
11/25 13:24
→
eno4022 :
都是做本分工作，你怎麼會覺得你有資格討賞？
11/25 18:08
推
s8451484514 :
另考不佔比例的話
11/25 21:49
→
s8451484514 :
為什麼剛入職的新人不給甲？
11/25 21:49
推
kutkin :
不是另考不占比例，你也被標題誤導了。
11/25 21:53
→
kutkin :
全考另考都佔，推文回應的不占是指主文所述育嬰留
11/25 21:54
→
kutkin :
停的特殊
11/25 21:54
推
jcll :
新進的另考會占比率
所以十之八九都給鴨
11/26 02:20
→
malowda :
不佔甲的名額，看主管要給你甲還是乙都可以
11/27 10:54
→
Diaw0803 :
另考會佔比例
只有育嬰留停不會
11/27 11:59
推
fumonkey :
完全看主管吧，我請兩個育嬰都另考乙
12/02 21:25